員工誠信度調查

員工誠信度調查 對員工進行僱前調查，了解其品行、能力、教育、從業情況和社會關係等背景況。調查特定僱員在工作期間、業餘時間的活動、行為和交往情況，特定情況下的職業表現,外部來往等。調查推銷員、駐外代表的工作和生活情況，如工作態度和效率，生活和娛樂的花費，是否為公司事業盡職盡責，道德與品質等。對內部職工盜竊、破壞、違紀違法事件、案件進行調查並偵破。對公司高級管理人員及重要內晉職晉級人員進行調查，了解其能力、品行、貢獻、培養與使用價值、忠誠與信譽等情況。